Ein herzliches Willkommen an alle Pflegekräfte, die so neugierig sind, unsere Bewerberseite anzuwählen.
Zumindest theoretisch sollten wir ein gemeinsames Interesse haben:
Dann könnten wir für diese Situationen genau der richtige Ansprechpartner sein, denn wir sind auf der Suche nach erfahrenen Pflegekräften, die etwas in Ihrem beruflichen Leben ändern möchten.
Nun es wird Sie vielleicht überraschen, aber dafür gibt es einige sehr triftige Gründe:
1.) Merent GmbH hat ein leistungsbezogenes Vergütungssystem
a.) nach Qualifikation, Berufserfahrung und persönlicher Leistung frei
verhandelbarer Stundenlohn nebst Vergütung aller evtl. Mehrstunden
b.) Vergütung aller in der Pflege üblichen Zuschläge
c.) Reisekostenvergütung
d.) betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberbeteiligung
e.) finanzielle Arbeitgeberunterstützung für diverse Dinge
2.) Einbindung der Mitarbeiter in die Dienstplangestaltung
a.) Berücksichtigung von persönlichen Wünschen für Dienst- und Freitage
b.) Berücksichtigung von Schichtwünschen
c.) Berücksichtigung von Einsatzortwünschen
3.) Durch die Vielzahl unserer Kunden hier in dieser Region und durch die zum Teil langjährige Zusammenarbeit mit den Einrichtungen können wir Ihnen einen interessanten und langfristig ausgelegten krisensicheren Arbeitsplatz anbieten.
4.) berufliche Weiterbildung in Zusammenarbeit mit unseren Kunden und über unser internes Qualitäts- und Schulungsmanagement
5.) Erweiterung praktischer Fähigkeiten durch die Vielschichtigkeit unserer Kundenbetriebe
6.) hohe Akzeptanz für Merent-Mitarbeiter an den Einsatzorten aufgrund der teilweise langjährigen und guten Zusammenarbeit in den Einrichtungen unserer Kunden
Sie sehen, die berufliche Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, denn wir wissen genau, dies ist eine der entscheidenden Motivationen für eine langfristig gute Leistung und eine Grundlage für die innere Ausgeglichenheit eines Mitarbeiters, die für den täglichen Umgang mit kranken, behinderten und älteren Menschen so wichtig ist.